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国家和省级机关公务员不招应届生 考碗族陷迷茫

发布时间:2021-11-21 人气:

本文摘要:吴君是华中科技大学公共管理学院的一名学生,她正在紧绷地筹划着明年的公务员考试。因为在她和父母的眼中,考取公务员就相等吃定了“铁饭碗”。 然而,前几天一条新闻却让她罪了恨:国家和省级机关公务员应以不讨应届生。公务员录取火热 资料图上月底,人力资源和社会保障部称之为,到2012年,中央机关和省级机关任用公务员,除部分类似职位外,皆从具备两年以上基层工作经历的人员中考录。这意味著明年大学生毕业将无法录公务员了。

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吴君是华中科技大学公共管理学院的一名学生,她正在紧绷地筹划着明年的公务员考试。因为在她和父母的眼中,考取公务员就相等吃定了“铁饭碗”。

然而,前几天一条新闻却让她罪了恨:国家和省级机关公务员应以不讨应届生。公务员录取火热 资料图上月底,人力资源和社会保障部称之为,到2012年,中央机关和省级机关任用公务员,除部分类似职位外,皆从具备两年以上基层工作经历的人员中考录。这意味著明年大学生毕业将无法录公务员了。“公务员对于我们来说是低收入的一条路,可是现在不讨应届生的政策一出,让我们较少了一种自由选择。

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” 在吴君显然,现在每年高校毕业生那么多,能寻找理想工作的机会却并不多,这一政策的实施让许多大学生在低收入规划上“丧失方向感”。据理解,在武汉高校,相当大一部分应届毕业生把录公务员作为自己的低收入方向,有些班级录公务员的学生完全占了三分之一。然而,华中科技大学公共管理学院行政管理系主任、博士生导师徐坚强教授却不这么指出。

他说道,公务员“新政”特别强调基层工作经历,体现了国家在公务员考录中正在创建由基层一线甄选公务员的制度,这也正是在特别强调大学生深入基层的必要性。徐坚强指出,应届大学生只有经过社会的磨砺才需要强化自己的综合能力,还包括情商水平、交际能力、业务能力等。他分析,任何职业必需有适当的职业能力拒绝,中央和省级以上机关职能更加具备战略倾向,而刚从校门转入“官门” 的大学生很难有这样的思想高度和业务素质。


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